人才管理理念

                以人为本的管理机制

                岗位靠竞争   收入看贡献

                考核评绩效   末位要淘汰
                 

                以人为本的育才机制

                 以真情温暖人   以制度约束人

                 以机制激励人   以发展凝聚人

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